Als ondernemer, leidinggevende of HR adviseur bent u betrokken bij de persoonlijk en professionele ontwikkeling van uw medewerkers. Coaching kan daarbij een waardevol en effectief instrument zijn. Medewerkers die gecoacht zijn benutten hun potentieel meer en ervaren meer werkgeluk. Hierdoor zijn ze succesvoller in hun werk. Zij hebben beter zicht op hun persoonlijkheid en talenten. Weten hoe ze dit kunnen inzetten. En hoe zij hun valkuilen effectief kunnen veranderen in sterktes.

​

Bij Management coaching gaan we zeer gericht met de ontwikkeling van uw medewerkers aan de slag. Samen bepalen we wat de coachingsvragen zijn en waar de coaching zich specifiek op zal richten. We verbinden het coachingsproces altijd aan concrete werksituaties én aan het persoonlijke profiel: kernkwaliteiten, kennis, vaardigheden en persoonskenmerken. Zo werken we planmatig aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door te doen wat nodig is!

​

Een mooi startpunt voor een coachtraject is een Persoonlijke ProfielAnalyse of Jungian Type Index (JTI). Hiermee krijgt de coachee gelijk inzicht in zijn/haar natuurlijke gedragspatronen  en ziet waar de uitdagingen liggen.