Bij Prego Consultants draait alles om mensen en ontwikkeling. Of het nu gaat om het vinden van de juiste professionals of het ontwikkelen van talent en samenwerking binnen je organisatie, wij helpen je graag verder.
We zijn gespecialiseerd in werving & selectie, persoonlijke coaching en teamontwikkeling. Met een hands-on aanpak en een scherp oog voor wat écht werkt in de praktijk, zorgen we ervoor dat bedrijven en professionals elkaar vinden en versterken. Onze focus ligt op het midden- en kleinbedrijf in sectoren zoals industrie, handel, bouw en zakelijke dienstverlening.
Bij ons geen standaardoplossingen, maar maatwerk. We luisteren, analyseren en zorgen voor de juiste match met nieuw talent of verbetering in samenwerking of klantbeleving.
Samen jouw nieuwe collega vinden?
Maak kennis met ons
Matthieu Beunders
Het verbinden van bedrijven en talenten om hun volledige potentieel te bereiken, dat is waar ik voor ga. Met ruime ervaring in recruitment, (team)coaching en management vind ik de juiste mensen voor de juiste plek en help ik organisaties en teams zich verder te ontwikkelen.
Ik ben een pragmatische, no-nonsense adviseur die houdt van korte lijnen en concrete resultaten. Mijn kracht ligt in het écht begrijpen van bedrijven en kandidaten en ze vervolgens op een natuurlijke manier samenbrengen. Mijn missie? Bedrijven laten groeien door de juiste mensen met de juiste kansen te verbinden en professionals ondersteunen bij hun volgende stap. Altijd met oog voor de lange termijn en als het kan met de nodige humor.
Maud Suurenbroek
Goed personeel is de sleutel tot groei. Als ondernemer en partner binnen Prego Consultants vind ik het interessant om niet alleen de juiste mensen te vinden, maar ook mee te denken over de groei en ontwikkeling van organisaties.
Na mijn studie in sales ben ik direct gestart in de werving en selectie. Al snel ontdekte ik dat mijn passie ligt bij het verbinden van mensen en organisaties en het bouwen aan duurzame samenwerkingen.
Mijn werkwijze is persoonlijk en betrokken. Ik kijk verder dan alleen een cv en denk mee over het volledige plaatje: van het aantrekken van talent tot het behouden ervan. Uiteindelijk gaat het niet alleen om een vacature invullen, maar om bouwen aan sterke teams en duurzame groei.
