Hoe komen we van samen werken naar samenwerken?

• “We werken wel samen, maar samenwerking is het nog niet…”

• “Waarom, vervallen we toch steeds weer in dezelfde discussies?”

• “Het zou zo fijn zijn als ze gewoon eens mee gaan met de veranderingen…”

​

Een paar frustraties, die we geregeld van leidinggevenden opvangen. Samenwerken in een team blijkt niet altijd makkelijk te zijn en soms is wat extra hulp of onderhoud dan ook van harte welkom.

 

Prego doet wat nodig is om jouw team verder te ontwikkelen. We combineren daarbij inzicht in en bewustwording van de individuele gedragsvoorkeuren met de patronen die binnen het team ontstaan (zijn). Hiervoor hebben we een aantal ingrediënten ontwikkeld waarmee we voor iedere vraag de passende aanpak samenstellen.

Individuele gedragsvoorkeuren laten niet alleen zien ‘hoe de hazen lopen’, maar juist waarom ze zo lopen. Dit brengen we in kaart met behulp van de Jungian Type Index.